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在外企打拚怎样干才有奔头,是很多白领关心的问题。在前不久举办的共创未来人才招聘大会上,本报记者采访了参会招聘的外企“老白领”,请他们现身说法谈谈自己的“外企心经”。
用西方人的脑袋去思考
“用西方的头脑思考,用外语思维”,这是英中贸易协会驻华代表处主管的切身体会。他说:“在英国公司工作多年,让我感想最深,也是工作中最重要的,是要用西方的思维对待工作和身边的人。在外企,我们的中英文思维时间可能是一半一半,甚至一多半都在跟英国人打交道,因为我的客户主要是英国人。为什么在学校学的英文跟实际英文有差别呢,真正的英国人,他会用他的习惯用语去说明问题,如果你不能把他的第一手资料了解清楚的话,你很难领会他的意思,很难做工作,所以我觉得这是在外企立足的一个先决条件。”
职业规划与企业要求相吻合
某法国公司人力资源总监Oscar说:“我硕士毕业后进了一家法国公司,当过经理助理,管过销售,后又在上司建议下,转行干了HR。当时公司老板说我外语好,有沟通优势,又善于和人打交道,做HR既能填补公司职位空缺,又可发挥个人所长。
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